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大裁員時代，最焦慮的是中層管理者
自從O.C. Tanner開始評估敬業(yè)程度和文化情緒以來，報告中出現(xiàn)管理者士氣降低還是第一次。圖片來源：GETTY IMAGES現(xiàn)在堪稱當中層管理者更糟糕的時機。中層管理者不僅是企業(yè)效率低下的典型代表，從《呆伯特》（Dilbert）到《辦公室》（The Office）等流行文化經(jīng)典中取笑的對象，在裁...
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快刀手焦震
2015年中國最具影響力投資人專題· 2015年中國最具影響力的30位投資人· 中國VC/PE行業(yè)點評 · 華平黎輝：解決復(fù)雜問題的投資智慧 · 快刀手焦震 · 風投世界日益擴張?《財富》（中文版）-- 當一家浙江的制藥廠陷入管理層動蕩時，心懷忐忑的藥廠老板遇到了身為鼎暉投資總裁的焦震，他并未期待...
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2025年，企業(yè)管理者最關(guān)注的議題是什么？
再一次，我們來到新一年的起點。我們似乎從未像如今這樣，同時面對如此多、如此復(fù)雜的顛覆性力量。新技術(shù)不斷催生各行各業(yè)的變革，外部環(huán)境愈發(fā)錯綜復(fù)雜，改變持續(xù)發(fā)生。2025年，企業(yè)管理者需要在不同的顛覆性力量中找到平衡和機遇，以確保企業(yè)的長期成功和可持續(xù)發(fā)展。在年末的《財富》MPW女性峰會上，我們邀請所有...
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美國千禧一代給小費最吝嗇？
現(xiàn)在，千禧一代的負面形象又加深一點，原因是“給小費很吝嗇”。信用卡信息網(wǎng)站creditcards.com的一項新研究顯示，10%的千禧一代在外就餐時根本不給小費，而前幾代美國人中不給小費的僅占3%。研究發(fā)現(xiàn)，就算給小費，千禧一代給的中位數(shù)也僅為15%，低于美國的正常水平，而且遠不及X一帶（60和70...
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被裁了？不，你只是被“精簡”了
當宣布裁員時，高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學(xué)徒》中，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現(xiàn)實世界中，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事。這也許就是為什么當高管向員工傳達這一不幸消息時，...
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美國銀行的調(diào)查顯示，千禧一代是最癡迷于擁有住房的一代
盡管房子非常重要，但擁有一套自己的住房越來越遙不可及，特別是對于千禧一代（35-45歲），因為他們面臨著“更沉重的經(jīng)濟負擔”。圖片來源：GETTY IMAGES抵押貸款利率達到22年來的最高水平，房價的不斷上漲——這些因素使千禧一代很難擁有一套屬于自己的住房。但到目前為止，令人卻步的房地產(chǎn)市場狀況并...
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現(xiàn)今市場中，最被低估的風險和最被高估的機遇
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9月最值得讀的9本新書
本期將介紹9本將于9月出版的新書，其中包括意大利著名作家埃琳娜·費蘭特新出版的小說、名廚張錫鎬的回憶錄以及Buzzfeed網(wǎng)站文化專欄作者安妮·海倫·彼得森創(chuàng)作的有關(guān)千禧一代工作倦怠成因的新書。圖片來源：Courtesy of Europa《成人的謊言生活》（The Lying Life of Ad...
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2016年新生代最期待的六大趨勢
2015年是充滿了改變和分水嶺式變革的一年，而隨著2016年的到來，我們將迎來一些新的趨勢。在新的一年，“千禧一代”將繼續(xù)打破全球商業(yè)格局，給他們所從事的行業(yè)帶來改變和破壞性的思維。下面六大新興趨勢，值得“千禧一代”創(chuàng)業(yè)者們關(guān)注。1、音頻復(fù)興聲音將依舊是熱門，預(yù)計2016年耳機行業(yè)的規(guī)模將超過130...
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焦震 | 2017年中國最具影響力的30位投資人
焦震鼎暉投資總裁、創(chuàng)始合伙人15年間，鼎暉投資管理1,200億元基金，共投資150多家企業(yè)，其中50多家在國內(nèi)外上市。這些成績奠定了鼎暉的江湖地位。5月16日，正海生物登陸創(chuàng)業(yè)板，鼎暉也迎來了布局醫(yī)療健康板塊收獲的第9家上市公司，2017年另兩家普利制藥和新世紀醫(yī)療也成功完成了IPO。鼎暉與高瓴共同...
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